Overblog
Editer l'article Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
Dabealvi.La Sentinelle en mode veille - Centrafrique M.E.R.C.I

Centrafrique : Dieu ne joue pas au dé dans l’isoloir

6 Décembre 2015 , Rédigé par dabealvi.over-blog.com Publié dans #élection presidentielle, #centrafrique, #cop21

Centrafrique : Dieu ne joue pas au dé dans l’isoloir

L’électrice et l’électeur centrafricain d’aujourd’hui doit savoir que c’est pour notre bonheur à tous que nous devons choisir un homme ou une femme valable et capable de conduire la destinée de notre pays pour les dix (10) prochaines années ; pardon, cinq (5) prochaines années, même si au fond, je n’ai pas tort dans un intervalle de confiance large.

Ainsi, on ne choisit pas une candidate ou un candidat au hasard comme on joue au dé ou pendant la campagne de deux (2) semaines.

En effet, une bonne observation rétrospective (en arrière) des actes posés par la candidate ou le candidat est très important pour nous permettre de projeter ses prochaines actions voire prédire son élan, une fois élu (e). Bien sûr, nous ne devons pas être trop durs avec nos candidates et candidats mais raisonner toujours sur la base d’une hypothèse moyenne.

Beaucoup viendront à vous pour exhiber les diplômes, les postes les plus élevés qu’ils ont occupés voire les décorations tant au niveau national qu’international déjà arborées. Mais comme vous allez le découvrir très bientôt, rares sont celles et ceux qui vous feront leur bilan en termes de forces et faiblesses, y compris les affaires louches auxquelles ils ont pris part et qui ont eu des conséquences dommageables pour le pays. Pardonnez-les et évaluez-les avec moins de subjectivité.

Comme nous devons les évaluer, je nous suggère de nous concentrer non seulement sur leurs forces intrinsèques mais également sur d’autres paramètres qu’ils ignorent dans leurs caractères à travers la grille robot suivante à 100 points, en termes de :
1- responsabilité et humilité, sur 10 points ;
2- capacité à parler, à connaître son pays, à diriger et à rassembler ; sur 5 points ;
3- capacité à rehausser l’image de la diplomatie centrafricaine, sur 5 points ;
4- acceptation du principe de continuité du service public, sans népotisme et sans tribalisme, sur 2 points ;
5- garantie de sécurisation de l’intégrité du territoire national, sur 10 points ;
6- capacité à choisir leurs plus proches collaborateurs (compétence, répartition géographique, ethnique, prise en compte du genre et des minorités etc.), sur 8 points ;
7- capacité à maîtriser un certain nombre de sujets sensibles pour le pays et leur place dans son projet de société (sécurité, paix, éducation, culture, santé et prévoyance sociale, emploi et chômage, économie et planification, infrastructures, agriculture et élevage, énergie, ressources forestières et du sous-sol, y compris le pétrole, l’uranium et le cobalt etc. protection de l’environnement et développement durable, jeunesse, sports, personnes âgées, retraités, veuves et orphelins, minorités peulhs et pygmées, les grands chantiers du(de la) candidate développés par lui (elle)-même etc.), sur 20 points ;
8- rôle positif connu et joué par le candidat lors de la crise de 2012-2015 en RCA, sur 10 points
9- capacité à reconnaître ses erreurs passées publiquement, 5 points
10- Moralité en termes de gestion de la chose publique ou privée passée, y compris ses proches parents ou alliés, sur 20 points
11- Capacité de son épouse à l’accompagner dans l’exercice du pouvoir, 5 points.

En adoptant une notation rigoureuse et en améliorant cette grille robot à votre niveau, et sans parti pris, vous serez capables d’identifier au bout de l’exercice, les trois (3) premiers candidats qui sortiront du lot. Ce sont finalement vos parents sur lesquels vous pouvez faire votre choix personnel.

Chers compatriotes, résistons à l’envie de choisir le mauvais parent !

http://dabealvi.myasealive.com/newsite/

Partager cet article
Repost0
Pour être informé des derniers articles, inscrivez vous :
Commenter cet article